折彎機企業(yè)管理中激勵是一件長遠的事-DM67信息網(wǎng)

以下是“折彎機企業(yè)管理中激勵是一件長遠的事”信息發(fā)布人聯(lián)系方式：

提示:要求提前匯款或繳納定金或保證金的均屬詐騙,經(jīng)網(wǎng)站核實的被舉報信息,將在第一時間刪除,構(gòu)建一個安全的免費發(fā)布信息平臺!

  羅馬不是一天建成的，任何事情都不可能一蹴而就?！安环e跬步，無以至千里”，要想做好一件事，就要做好長期戰(zhàn)斗的準備，激勵也一樣。
  ，任何事的量變積累到一定程度都可以引起質(zhì)變，激勵同樣如此，而且在不同環(huán)境下，在不同時間段內(nèi)進行激勵也會起到不同的效果，長時間的激勵可以讓入的行事方式和交際方式都產(chǎn)生變化。
  范范是人們眼中的天才少女，當(dāng)同齡人剛剛進入高中時，她已經(jīng)在江西上大學(xué)了。相比同齡人，她的頭腦更聰明，大學(xué)畢業(yè)以后她很順利地進入了一家創(chuàng)意設(shè)計折彎機公司工作。范范在工作上很有能力。在實習(xí)期間不管上面交代下來什么任務(wù)，她都能又快又好地完成。但實習(xí)期過了以后，范范正式入職，她的缺點卻逐漸暴露了出來。也許從小她的思考方式就與同齡人不太一樣，很少與人交朋友，她的溝通能力很差。每次有工作安排下來，她總是會又快又好地完成自己的部分，卻忽略了與同事差。每次有卻忽略了與同事交流．互相協(xié)調(diào)任務(wù)。
  部門負責(zé)人十分賞識范范的才能，但范范對同事所做的工作絲毫不關(guān)注。只管自己不管他人，不管出了什么問題都不聞不問，非要自己鉆牛角尖解決的習(xí)慣讓部門負責(zé)人很頭疼。部門負責(zé)人為了改變范范這些對工作不好的習(xí)慣，開始每天激勵她，建議她如果有不懂的地方就去請教那些成熟的設(shè)計師，平時每完成一部分工作都要跟同事交流，這樣才不會做無用功。一開始范范對這些做法很不習(xí)慣，甚至有些抵觸，只有當(dāng)負責(zé)人叫她去做時，她才扭扭捏捏地去跟同事溝通，但在負責(zé)人堅持不懈的激勵之下，范范終還是改掉了這些毛病，成為折彎機公司高效的員工之一．
  本文由馬鞍山市宗泰機電設(shè)備收集整理，更多資料請參考http://masztjd.com